Neu als Führungskraft - Führungsstile und Führungscharakter finden

Die Übernahme einer Führungsaufgabe ist einer der wichtigsten, aber auch herausforderungsvollen Schritte im Arbeitsleben. Vieles was vordergründig aus dem Blickwinkel eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin eingeschätzt und bewertet wurde, stellt sich durch die Änderung des Blickwinkels nach und nach anders, vielfach komplexer dar.
Der Schwerpunkt dieses Seminars besteht aus der Betrachtung des angestrebten Führungsstils und dem Kennenlernen verschiedenen Modelle und Theorien dazu.
„Wie will ich als Chef oder Chefin eigentlich sein? Und wie kann ich darauf Einfluss nehmen?“ Daneben steht die Klärung der Frage wozu jemand eine Führungsaufgabe übernimmt, also der Versuch die je eigenen Motive zu kennen.
Methoden: Neben fachlich fundiertem Input wechseln sich Phasen moderierter Gruppendiskussion mit Kleingruppenarbeit ab.